Un’azienda più snella e con un calendario di rilasci molto più fitto, sarebbe questa la visione di John Ternus per Apple secondo un report di Bloomberg.
L’obiettivo principale è abbattere le barriere burocratiche e accelerare i tempi di sviluppo, segnando un netto cambio di passo nella gestione operativa di Cupertino.
Una delle novità più rilevanti riguarda la strategia commerciale.
Ternus intende superare il classico modello di lanci concentrati quasi esclusivamente nelle finestre di primavera e autunno, distribuendo l’uscita dei nuovi prodotti lungo tutto l’arco dell’anno.
L’azienda punta ad adottare un approccio più ‘sperimentale’, aumentando la frequenza dei rilasci sia nel comparto hardware che in quello dei servizi.
Per velocizzare il processo decisionale, la riorganizzazione prevede anche una riduzione del middle management.
Eliminando diversi livelli intermedi tra chi progetta fisicamente i dispositivi e i vertici aziendali, gli ingegneri avranno una responsabilità diretta più forte e meno rallentamenti approvativi.
I primi interventi sul personale, secondo Bloomberg, riguarderebbero il comparto hardware, oltre a Siri, Apple Vision Pro, e Fitness+.
C’è anche una notizia important relativa all’organico, che a quanto pare rimarrà sostanzialmente invariato.
Tra le indiscrezioni emerge infatti anche il ridimensionamento di un precedente piano che prevedeva il licenziamento di 5.000 dipendenti della divisione AppleCare, originariamente ipotizzato per sostituire parte del supporto clienti con sistemi d’intelligenza artificiale.
